Karriere
Wir arbeiten in einem inspirierenden Open-Space-Büro an urbaner Lage im Herzen des Zürcher Oberlands. Die flache Hierarchie fördert den direkten Austausch von Meinungen und Ideen und deren schnelle Umsetzung.
Wir setzen auf Gleichberechtigung und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit, Vielseitigkeit, Transparenz, und Wertschätzung sind bei den Zürcher Oberland Medien zentrale Werte, die tagtäglich gelebt und gestärkt werden. Eigeninitiative, Humor und Spass an der Arbeit zeichnen uns aus.
Initiativbewerbung
Der für Dich passende Job ist im Moment nicht ausgeschrieben? Das könnte sich bald ändern.
Schick Deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung@zol.ch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Tina Herger
HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Offene Lehrstellen
Kauffrau / Kaufmann EFZ
Die Lehrstelle für den Sommer 2025 ist noch offen.
Mehr Informationen zu einer Ausbildung bei der Zürcher Oberland Medien AG findest Du unter folgendem Link.
Schnuppern:
Schnupperplätze werden nur auf Anfrage vergeben. Die Schnuppertage finden jeweils am Mittwoch statt. Bei Interesse ist eine vollständige Bewerbung an bewerbung@zol.ch einzureichen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle Zeugniskopien).
Offene Stellen
Du suchst eine neue berufliche Perspektive? Hier findest du alle offenen Stellen der Zürcher Oberland Medien AG:
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Praktikantin / Praktikant 100% ab Februar 2025 wieder möglich
Benefits
Der Hauptsitz der Zürcher Oberland Medien AG befindet sich an attraktiver Lage, direkt am Bahnhof Wetzikon.
Wir verfügen über eine firmeneigene Pensionskasse mit einem gesunden
Deckungsgrad von über 100 Prozent. Bei uns ist der ganze Jahreslohn
versichert und es gibt keinen Koordinationsabzug.
Frischgebackene Mütter erhalten während des Mutterschaftsurlaubes von 16
Wochen den vollen Lohn. Auch Väter bekommen während des zehntägigen
Vaterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres Gehalts.
Unsere Mitarbeitenden können nach Wunsch und wo betrieblich möglich sowie
sinnvoll ortsunabhängig arbeiten. Wir stellen einen Laptop zur Verfügung und
vor Ort einen vollwertig ausgerüsteten Arbeitsplatz.
Als moderne Arbeitgeberin unterstützen wir moderne Arbeitsformen. Neben
den klassischen Vollzeitstellen bieten wir nach Möglichkeit Teilzeitarbeit und
Jobsharing an.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden bei einem Beschäftigungsgrad
von 100 Prozent.
Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden fünf Wochen Ferien. Ab 50 packen wir
noch eine Woche drauf, unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub nach Absprache möglich.
Unsere Mitarbeitenden profitieren am Mittag von 15 Prozent Rabatt beim
Restaurant Santa Pizza, das sich direkt bei uns im ZO Haus befindet. Kaffee,
Wasser und Früchte stehen im Büro gratis zur Verfügung.
Alle Mitarbeitenden können pro Jahr ein Reka-Guthaben von CHF 600 (ledige
Personen) bzw. CHF 800 (verheiratete Personen) mit 15 Prozent Rabatt
beziehen.
Über den Mittag bieten wir ein attraktives Sportprogramm an und haben eine
Jogginggruppe.
Durch Medienpartnerschaften stehen den Mitarbeitenden Gratis-Tickets für
unterschiedliche Veranstaltungen zur Verfügung.
Arbeitsformen
Als fortschrittliche Arbeitgeberin unterstützen wir moderne Arbeitsformen. Neben den klassischen Vollzeitstellen bieten wir nach Möglichkeit Teilzeitarbeit und Jobsharing an.
Arbeitsort
Der Hauptsitz der Zürcher Oberland Medien AG befindet sich an attraktiver Lage direkt am Bahnhof Wetzikon. Die S-Bahnen in Richtung Rapperswil und Zürich verkehren im Viertelstundentakt. Für Velos stehen in der hauseigenen Tiefgarage Parkplätze zur Verfügung. Für Autos und Motorräder hat es rund um die Liegenschaft ausreichend Parkplätze.
Arbeitsplatz
Alle Mitarbeitenden erhalten ein persönliches Notebook. Im soeben fertiggestellten neuen Büro stehen allen Mitarbeitenden vollwertige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und grossen Monitoren zur Verfügung.
Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent.
Ferien
Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden fünf Wochen Ferien. Ab 50 packen wir noch eine Woche drauf, unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Homeoffice
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten. Auf Wunsch und wo betrieblich möglich und sinnvoll, kann bis zu 40 % des Arbeitspensums im Homeoffice gearbeitet werden.
Mobilität/Reka-Checks
Alle Mitarbeitenden können pro Jahr ein Reka-Guthaben von CHF 600 (ledige Personen) bzw. CHF 800 (verheiratete Personen) mit 15 % Rabatt beziehen.
Mutter- und Vaterschaft
Bei der Geburt ihres Kindes erhalten Mütter während des Mutterschaftsurlaubs von 16 Wochen den vollen Lohn. Auch Väter bekommen während des zehntägigen Vaterschaftsurlaubs 100 Prozent ihres Gehalts.
Pensionskasse
Wir verfügen über eine firmeneigene Pensionskasse mit einem sehr gesunden Deckungsgrad. Bei uns ist der ganze Jahreslohn versichert und es gibt keinen Koordinationsabzug.
Sport
Wir verfügen über Garderoben und Duschen in unserer Liegenschaft. Diese sind mit dem persönlichen Badge kostenlos zugänglich. Unsere Jogginggruppe betreibt regelmässig Laufsport über Mittag.
Unbezahlte Ferien
Reichen die Urlaubstage für die Reisepläne nicht aus, ist nach Absprache mit der Geschäftsleitung der Bezug von unbezahlten Ferien möglich.
Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren am Mittag von 10 % Rabatt beim Restaurant Santa Pizza, das sich direkt neben unserem Büro befindet. Durch Medienpartnerschaften stehen zudem Gratis-Tickets für unterschiedliche Veranstaltungen zur Verfügung.
Verpflegung
Im Büro können sich unsere Mitarbeitenden kostenlos mit Wasser, Kaffee und Früchten verpflegen.
Versicherung
Unsere Mitarbeitenden erhalten bei Krankheit überdurchschnittlich hohe und lange Lohnfortzahlungen. So sind sie im Krankheitsfall sehr gut abgesichert.
Weiterbildung
Wir unterstützen externe Weiterbildungen und beteiligen uns daran.